El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) reportó resultados históricos durante el segundo trimestre de 2026, con 599 cursos impartidos y una matrícula de 8 mil 749 personas capacitadas en todo el estado.

Los resultados fueron presentados durante la LXXXVI sesión ordinaria de la Junta Directiva del organismo, encabezada por el Subsecretario de Educación Media Superior, Abraham Fernando Lozano Morales, quien acudió en representación del presidente de la Junta Directiva y secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes.

En la sesión participaron la totalidad de las y los Consejeros que integran este órgano colegiado, mientras que los indicadores del periodo abril-junio fueron presentados bajo el liderazgo del Director General del IDEFT, Salvador Cosío Gaona.

De acuerdo con el reporte, durante el segundo trimestre se impartieron 599 cursos de capacitación, con una matrícula de 8 mil 749 capacitandos, de los cuales 79.91 por ciento fueron mujeres y 20.09 por ciento hombres.

Estas cifras representan un crecimiento respecto al trimestre inmediato anterior, correspondiente al periodo enero-marzo, con un incremento de 12.8 por ciento en la oferta de cursos y de 23.1 por ciento en la matrícula total.

Con estos resultados, el acumulado del primer semestre de 2026 asciende a mil 126 cursos impartidos y 16 mil 418 personas capacitadas en todo el estado, con lo que el IDEFT destaca el impacto de sus acciones en materia de formación para el trabajo, empleabilidad y desarrollo de oportunidades para las y los jaliscienses.

En materia de vinculación, el IDEFT formalizó 26 convenios de colaboración orientados a fortalecer una fuerza laboral calificada y alineada con las necesidades del sector productivo y social.

Entre las alianzas suscritas se encuentran las realizadas con Flextronics Manufacturing, la Asociación de Administradores y Profesionales en Condominios de Puerto Vallarta, Familia Incluyente A.C., la Fundación Asistencial para Personas con Síndrome de Down y la Junta Intermunicipal de Medio Ambiente Altos Sur.

En el eje de normalización y certificación se consolidaron 11 grupos de análisis especializado y se impulsó el estándar EC1319 de Lengua de Señas Mexicana, además de la construcción de nuevos esquemas enfocados en los derechos y la inclusión de la comunidad sorda.

De manera paralela, se reforzó la profesionalización del servicio público interno mediante la capacitación del personal bajo el estándar EC0105 de Atención al Ciudadano.

En cuanto a la gestión institucional, los ocho órganos colegiados del organismo sesionaron de manera regular y en tiempo y forma. Entre ellos se encuentran los comités de Transparencia, Ética e Integridad, Control Interno y Desempeño Institucional y Administración de Riesgos.

De acuerdo con el IDEFT, estas acciones contribuyen a garantizar la transparencia, fortalecer el control interno y mantener la operación institucional.

El organismo señaló que los resultados alcanzados forman parte de las acciones impulsadas con el respaldo del Gobernador Pablo Lemus Navarro, del Secretario de Educación y Presidente de la Junta Directiva, Juan Carlos Flores Miramontes, así como del Director General del IDEFT, Salvador Cosío Gaona.

Con ello, el Instituto refrenda su objetivo de fortalecer la capacitación para el trabajo y ampliar las oportunidades de desarrollo y empleo para las y los jaliscienses.