Con el compromiso de ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres jaliscienses y contribuir a una mayor igualdad de oportunidades en el mercado laboral, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) formalizó el convenio de colaboración del proyecto “Mujeres Conduciendo el Cambio”, una iniciativa que busca formar a mujeres como operadoras de autotransporte de carga.

La firma del convenio representa una alianza estratégica entre el IDEFT, ProSociedad, la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), a través del programa develoPPP, y la empresa SCANIA, quienes unirán esfuerzos para impulsar la profesionalización femenina en un sector históricamente dominado por hombres y que actualmente enfrenta una importante demanda de operadores calificados.

El convenio fue suscrito por Magdalena Rodríguez, cofundadora de ProSociedad; Lariza Ramos, coordinadora del Programa de Responsabilidad e Innovación Social Empresarial de ProSociedad; Miriam Hernández, coordinadora de Proyectos de ProSociedad; Neimy Girón, coordinadora técnica de develoPPP MCC/GIZ; y Rodolfo Hernández, gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de SCANIA.

Durante la firma del convenio, los representantes de las instituciones participantes coincidieron en destacar la relevancia de impulsar proyectos de colaboración como “Mujeres Conduciendo el Cambio”, al considerar que no solo contribuyen a reducir la brecha de género en sectores tradicionalmente masculinizados, sino que también fortalecen la competitividad del autotransporte mediante la formación de talento altamente capacitado. Asimismo, señalaron que la suma de esfuerzos entre el sector público, la iniciativa privada y la cooperación internacional permite generar oportunidades reales de desarrollo, inclusión laboral y movilidad social para las mujeres, consolidando un modelo de colaboración que puede replicarse en otros sectores productivos.

Como parte de esta colaboración, el Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado del IDEFT será la sede donde se impartirá el proceso formativo, brindando capacitación especializada para que las participantes desarrollen los conocimientos técnicos, habilidades prácticas y competencias necesarias para desempeñarse profesionalmente como operadoras de vehículos de carga.

El proyecto contempla una convocatoria dirigida a mujeres de 21 años en adelante con licencia de conducir vigente y escolaridad mínima de primaria. Tras el proceso de selección, 15 participantes recibirán una beca integral que cubrirá su formación, apoyo económico y examen médico, permitiéndoles prepararse para obtener la Licencia Federal Tipo B e incorporarse al sector del autotransporte.

El director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, destacó que este tipo de alianzas fortalecen la misión institucional de generar capacitación pertinente y de calidad, vinculada con las necesidades reales del sector productivo y orientada a mejorar la empleabilidad de las y los jaliscienses.

Asimismo, subrayó que este esfuerzo responde a la visión del gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, y del secretario de Educación y presidente de la Junta Directiva del IDEFT, Juan Carlos Flores Miramontes, de impulsar políticas públicas que promuevan la inclusión, la igualdad de oportunidades y la formación de capital humano altamente especializado para atender las demandas de los sectores estratégicos del estado.

Con acciones como “Mujeres Conduciendo el Cambio”, el IDEFT reafirma su compromiso de abrir nuevos espacios de desarrollo para las mujeres, romper estereotipos laborales y contribuir a la construcción de un mercado laboral más competitivo, incluyente y con mayores oportunidades para todas las personas.