Gracias a las iniciativas impulsadas por la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y al continuo trabajo realizado de cerca con la iniciativa privada, Jalisco permanece como uno de los líderes con mayor generación de empleo formal en lo que va de la administración, al registrar 231,442 plazas laborales.
De acuerdo con los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de diciembre de 2018 a julio de este año, el estado se ubica como la segunda entidad con mayor creación de plazas laborales en todo el país, por encima del Estado de México, que ha generado 193,354 puestos de trabajo; Baja California, con 136,460 empleos; y Querétaro, con 121,562 trabajos formales.
En lo que va del sexenio, los empleos registrados en la entidad representan el 12.4% del total nacional, lo que quiere decir que, de cada 100 plazas de trabajo generadas en el país, 12 se han originado en Jalisco.
Además, en los primeros siete meses del año, a nivel nacional se han creado 307,402 puestos laborales, de los cuales Jalisco aporta 9 de cada 100. El estado ocupa la quinta posición en el país durante este periodo, al registrar 28,121 trabajos formales; 170 de ellos, fueron generados durante el mes de julio.
“Con una visión de largo plazo seguimos por la calidad de los empleos que se generan, con empresas que han buscado el talento de Jalisco, pagando sueldos altos y con eso consolidando nuestra entidad como una de las de mayor calidad laboral en todo el país”, destacó Roberto Arechederra, secretario de Desarrollo Económico de Jalisco.
El funcionario estatal, recordó que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el primer trimestre de 2024, Jalisco obtuvo el nivel más bajo en todo el país en la Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación (TCCO), que mide la proporción de trabajadores que enfrentan condiciones laborales adversas, como bajos ingresos o jornadas de trabajo excesivas.
La tasa de TCCO en Jalisco fue de 20.6%, lo cual indica que un menor porcentaje de trabajadores están en una situación de bajo ingreso con jornadas excesivas o falta de prestaciones laborales; en comparación con otras entidades de la república.
Además, en mayo se presentó la política pública del Sistema de Empleabilidad de Jalisco que fortalece el crecimiento económico y social y garantiza la efectiva vinculación entre oferta y demanda laboral.
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