El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) a cargo de Salvador Cosío Gaona, dio un paso importante en su proyección internacional al formalizar una alianza con la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), organización vinculada a la Organización de los Estados Americanos (OEA), con más de seis décadas de experiencia en programas de desarrollo económico y social en América Latina y el Caribe.

El acuerdo permitirá desarrollar inicialmente procesos de capacitación y certificación para 90 participantes en el Estándar de Competencia EC1250, denominado “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral”, con posibilidades de ampliar su alcance y establecer nuevas líneas de colaboración en el 2027.

Durante la firma del convenio, Roberto Carlos Gutiérrez, director del proyecto de la Fundación Panamericana para el Desarrollo, reveló que la organización dedicó aproximadamente un año a buscar una institución que reuniera las condiciones técnicas y académicas necesarias para desarrollar los procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales.

Destacó que, tras analizar distintas alternativas, encontraron en el IDEFT las capacidades y acreditaciones requeridas para llevar adelante el proyecto, por lo que reconoció el profesionalismo y la disposición del equipo jalisciense para concretar esta colaboración.

El representante de la PADF explicó que esta iniciativa busca contribuir al mejoramiento de los mecanismos de conciliación laboral en México, particularmente en los centros de conciliación del país y las empresas que reciben acompañamiento de la fundación.

Precisó que el proyecto cuenta con el respaldo del Gobierno de Canadá, cuyo apoyo permite financiar becas de capacitación para los participantes, y expresó el interés de mantener una relación de colaboración con el organismo jalisciense.

Por su parte, el director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, destacó la importancia de establecer vínculos con organismos internacionales que reconocen la calidad de los servicios educativos y de certificación que ofrece Jalisco.

Señaló que esta colaboración constituye tanto una distinción como una responsabilidad institucional, al permitir que la experiencia del IDEFT contribuya a la profesionalización de quienes participan en la solución de conflictos laborales.

Cosío Gaona explicó que, además de mantener una amplia oferta de capacitación en oficios tradicionales, nuevas tecnologías e innovación, el instituto ha dado especial atención al reconocimiento formal de conocimientos y habilidades mediante los estándares del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Asimismo, manifestó su confianza en que este acuerdo sea el comienzo de una relación de largo plazo, con nuevas oportunidades de colaboración en materia de formación, evaluación y certificación de competencias profesionales.

El Estándar EC1250 permitirá acreditar las capacidades profesionales para intervenir en controversias entre trabajadores y empleadores mediante procedimientos de conciliación, considerando tres etapas fundamentales: preparación, conducción y conclusión.

En su intervención, el director técnico académico del IDEFT, José María Ceballos Cruz, explicó que el instituto ya trabaja en el análisis de nuevos perfiles profesionales que podrían requerirse durante 2027, con el propósito de anticipar las necesidades de certificación de la fundación y ampliar los alcances de esta relación.

La firma del convenio se inscribe en la política de formación para el trabajo promovida por el Gobierno de Jalisco, encabezado por Pablo Lemus Navarro, y en las estrategias educativas impulsadas por la Secretaría de Educación Jalisco, a cargo de Juan Carlos Flores Miramontes, presidente de la Junta Directiva del instituto, orientadas a elevar las competencias profesionales y ampliar las oportunidades de desarrollo de la población.

En el encuentro participaron también, por parte del IDEFT, Jaime Robles Gómez, director Jurídico; Pablo García Arias, director de Vinculación; Arturo Carlos Robles Grey, encargado de la Dirección de Planeación y Control Presupuestal; Alejandro Álvarez Jiménez, encargado de la Entidad de Certificación y Evaluación del CONOCER; Mariana López Jáuregui, jefa de Oficina de la Dirección General; Alexa Natali López Ruíz, secretaria técnica de la Dirección General, Silvia Elizabeth Raygoza Jáuregui, Titular de la Unidad de Comunicación Social; y Elizabeth Yunuen Muratalla Torres, secretaria técnica de la Dirección de Vinculación.

Con este acuerdo, el IDEFT amplía su red de colaboración y se posiciona como un aliado técnico de una organización de alcance internacional, al participar en un proyecto que busca mejorar los mecanismos de solución de controversias laborales y contribuir a la promoción de los derechos de trabajadores y empleadores.

La alianza abre una nueva etapa para el instituto jalisciense, cuya experiencia en formación y certificación de competencias trasciende ahora el ámbito local para integrarse a iniciativas de cooperación internacional con impacto en México.