Con el objetivo de abrir nuevas oportunidades de desarrollo profesional y promover una mayor participación de las mujeres en el sector del transporte, se puso en marcha en el Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) el proyecto “Mujeres Conduciendo el Cambio”, una iniciativa que permitirá a mujeres prepararse para incorporarse al ámbito del transporte de carga.

El proyecto es impulsado por Scania, en coordinación con ProSociedad, la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), Pilot y el IDEFT, con el respaldo de aliados que buscan generar condiciones para que más mujeres puedan acceder a una industria que tradicionalmente ha tenido una participación mayoritariamente masculina.

De acuerdo con datos compartidos durante la presentación del proyecto, en México las mujeres representan alrededor del 4.2 por ciento de quienes conducen transporte de carga, mientras que en Jalisco la participación sería de apenas 2.8 por ciento, lo que dimensiona el reto que aún existe para incrementar la presencia femenina en esta actividad y generar nuevas oportunidades de capacitación y empleo.

Las participantes fueron seleccionadas de un total de 149 aspirantes, mediante un proceso que consideró distintos criterios, entre ellos una encuesta, experiencia previa, tipo de licencia y las motivaciones personales para incorporarse al programa. Entre las razones expresadas por las seleccionadas destacan el deseo de superación, el empoderamiento y el reto de demostrar que las mujeres pueden abrirse camino en el transporte profesional.

Durante seis semanas, las participantes tendrán una formación especializada con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas. Como parte del proyecto, se cubrirá la colegiatura de las seleccionadas, recibirán un apoyo económico de 9 mil pesos, alimentación —con una comida diaria—, así como acompañamiento en el trámite ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y el pago de la licencia de conducir.

El director del Centro de Capacitación y Adiestramiento del IDEFT, José Luis Moreno Rojas, destacó la importancia de que las instalaciones del Instituto sean sede de este proyecto, al considerar que representa una oportunidad para fortalecer la capacitación especializada y contribuir a la incorporación de más mujeres al sector.

El director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, resaltó el valor de sumar esfuerzos con empresas y organizaciones para generar alternativas de capacitación que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral y, al mismo tiempo, permitan ampliar las oportunidades de desarrollo para las mujeres.

Señaló que desde el IDEFT se busca que la formación para el trabajo sea una herramienta efectiva de movilidad social, por lo que la colaboración con aliados estratégicos como Scania, ProSociedad, GIZ y Pilot permite acercar a las participantes capacitación especializada, certificaciones y herramientas que pueden abrirles nuevas oportunidades profesionales.

Por parte de Scania, Rodolfo Hernández señaló que Conductoras Scania comenzó a finales de 2022 y que, con ésta, la novena generación en el país, el programa se acerca a las 90 mujeres capacitadas a través de sus distintas ediciones realizadas en diferentes ciudades.

Explicó que esta iniciativa forma parte de un proyecto más amplio denominado “Mujeres Conduciendo el Cambio”, desarrollado con el apoyo de la cooperación alemana, cuyo propósito es impulsar la participación de las mujeres no solamente como conductoras, sino también en áreas técnicas de mantenimiento e ingeniería.

“Ustedes que están aquí el día de hoy fueron lo mejor de lo mejor después de un proceso de selección”, expresó Hernández ante las participantes, a quienes reconoció por asumir el reto de dedicar seis semanas a su preparación y apostar por una nueva posibilidad profesional.

Durante el arranque también estuvieron presentes Miriam Hernández, de ProSociedad, y Marleth Alejandra Montaño Torres, de Pilot, además de representantes de las instituciones y empresas que participan en el proyecto.

Las participantes tendrán acompañamiento constante por parte de los organismos aliados durante su proceso de formación, con el propósito de que la obtención de la licencia de conducir sea apenas el primer paso hacia su incorporación al mercado laboral y hacia nuevas oportunidades para ellas y sus familias.

El IDEFT refrenda así su compromiso de generar alianzas que amplíen las posibilidades de capacitación y empleabilidad para las y los jaliscienses, en concordancia con la visión del Gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, de impulsar acciones que generen oportunidades de desarrollo, movilidad social y mejores condiciones para las familias del estado.

Estas acciones también se realizan bajo el liderazgo del secretario de Educación de Jalisco y presidente de la Junta Directiva del IDEFT, Juan Carlos Flores Miramontes, quien ha promovido el fortalecimiento de la formación para el trabajo como una herramienta para mejorar la empleabilidad y abrir nuevas rutas de desarrollo para la población.