Con el objetivo de transformar los traslados cotidianos de las mujeres en experiencias seguras, equitativas y libres de violencias, el Gobierno de Jalisco y la plataforma tecnológica DiDi México presentaron de manera conjunta la Guía de Movilidad con Perspectiva de Género.

Con sede en las instalaciones de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), las autoridades estatales y directivos de la empresa firmaron una carta de entendimiento, que formaliza una alianza estratégica integral en favor de más de 4.5 millones de mujeres de la entidad.

Este documento de vanguardia fue desarrollado mediante un esfuerzo de co-creación entre DiDi México y tres organismos clave del Gobierno de Jalisco, que son la Coordinación General Estratégica de Gestión Integral del Territorio, la Secretaría de Transporte (SETRAN), y la propia SISEMH.

A través de esta sinergia, se consolidará un marco de referencia técnico para la adopción de políticas públicas y prácticas privadas que visibilicen las necesidades específicas de las pasajeras y conductoras en el estado.

Esta alianza se suma a las acciones estratégicas de SISEMH, como el programa “Nos Movemos Seguras” y el ecosistema tecnológico de la “Estrategia Pulso de Vida”, que actualmente cuenta con más de 2 mil 240 zonas de resguardo activas en espacios públicos y privados del estado.

Fabiola Loya Hernández, Titular de SISEMH, celebró la apertura de la iniciativa privada para consolidar un cambio cultural hacia la igualdad real.

“Este esfuerzo conjunto que estamos haciendo entre el Gobierno de Jalisco y la iniciativa privada representa un paso más para garantizar una movilidad segura y con perspectiva de género a las mujeres en sus trayectos cotidianos”, afirmó Fabiola Loya.

“A través de esta guía estamos protegiendo a las mujeres, pero también a las y los conductores al contar con capacitaciones en perspectiva de género y derechos humanos”, agregó.

Karina Hermosillo Ramírez, Coordinadora de Gestión del Territorio, dijo que esta herramienta contribuye a prevenir situaciones de riesgo, fortalecer la cultura del respeto y brindar información útil para que usuarias y conductoras puedan identificar y atender posibles casos de violencia durante sus traslados.

Resaltó la importancia de la colaboración entre gobierno, iniciativa privada y organismos empresariales para construir entornos de movilidad más seguros e incluyentes.

Hermosillo Ramírez indicó que la firma de la carta de intención entre la SISEMH y DiDi representa un compromiso para impulsar acciones de prevención, sensibilización y cuidado.

Diego Monraz Villaseñor, secretario de Transporte, señaló que los pasos dados en Jalisco, muestran a la entidad como referente a nivel nacional en materia de inclusión, sustentabilidad y movilidad multimodal.

Puntualizó que las y los conductores de plataforma son un eslabón importante en la movilidad en el Área Metropolitana de Guadalajara (AMG), y la entidad.

“Son con quienes compartimos más que una agenda, compartimos una visión de crecer, desde las instituciones y junto con la sociedad, nadie atrás, nadie a un lado, sino juntos hacia una movilidad más consciente, más sensible y más segura para todas y todos”, indicó Monraz Villaseñor.

Daniela Reyes Torres, Gerente Nacional de Asuntos con Gobierno de DiDi México, puntualizó el valor de la tecnología como un puente de sensibilización y protección que acelera los tiempos de respuesta y optimiza la coordinación institucional.

“La tecnología nos brinda herramientas que son de gran utilidad, que nos permiten mayor conexión con las autoridades y que incluso aceleran los tiempos de respuesta; pero la tecnología también nos permite otra conexión aún más fuerte y es la de la conexión humana que permite la sensibilización, que nos ayuda a entender mejor el contexto y nos permite alcanzar una movilidad basada en la equidad y el respeto”, destacó la directiva.

La relevancia de esta alianza se sustenta en datos de movilidad actuales en Jalisco, como es la Encuesta Origen-Destino de IMEPLAN, donde los servicios de transporte por plataforma representan alrededor de 73 por ciento de los viajes en taxi, siendo utilizados en su mayoría por mujeres.

El 14.1 por ciento de estos trayectos están directamente relacionados con actividades de cuidado no remuneradas, tales como trasladar o recoger familiares, acudir al médico o llevar a niñas y niños a estancias escolares.

En el caso específico de DiDi, las mujeres representan el 62 por ciento de la base de usuarias que solicitan viajes, mientras que las conductoras mujeres han registrado un tiempo de conexión promedio que supera en un 5 por ciento al de sus pares varones.

La firma de esta carta de entendimiento traza una ruta técnica que incluirá procesos transversales de capacitación en derechos humanos e igualdad sustantiva, así como el análisis de protocolos de atención inmediata ante situaciones de riesgo en el territorio.

También se realizó una sesión de sensibilización dirigida a un bloque inicial de 50 conductoras y conductores de la plataforma, enfocada en el funcionamiento operativo de las Zonas Pulso de Vida en el estado, entre otros temas clave.

En el acto protocolario se contó con la participación como testigo de honor de Karina Hermosillo Ramírez, Coordinadora General Estratégica de Gestión del Territorio.