El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) concluyó 2025 como uno de los periodos de mayor consolidación institucional, tras implementar una reestructura administrativa y operativa que permitió superar metas de capacitación y ampliar su presencia territorial en el estado, informó su director general, Salvador Cosío Gaona.

El funcionario explicó que el año estuvo marcado por un proceso ordenado de reorganización interna, enfocado en dar continuidad a programas heredados, fortalecer los esquemas que ya estaban en marcha y cerrar proyectos que se encontraban en desarrollo al inicio de la actual gestión. Esta reestructura permitió optimizar recursos, mejorar procesos y enfocar los esfuerzos del Instituto en resultados medibles.

Uno de los principales desafíos fue ampliar la cobertura del IDEFT más allá de sus 14 planteles y módulos propios, dijo. Para ello, durante 2025 se impulsó una estrategia de alianzas institucionales que derivó en la firma de cerca de 400 convenios de colaboración con ayuntamientos, sistemas DIF municipales y estatal, sindicatos, cámaras empresariales, empresas, organizaciones socioproductivas, universidades y centros educativos.

Gracias a esta red de colaboración, la operación del IDEFT continuó creciendo . A la fecha, la oferta académica alcanza 763 cursos, es decir, 307 más que en el trimestre anterior.

La matrícula suma 11 mil 729 personas capacitadas, lo que representa 4 mil 497 más que en el segundo trimestre del año. Asimismo, se reportan 7 mil 357 alumnas y alumnos acreditados, lo que significa un incremento de 3 mil 838 acreditaciones adicionales en este periodo.

Como parte del fortalecimiento territorial, durante 2025 se pusieron en marcha nuevos módulos del IDEFT en los municipios de Ameca, La Huerta, Tecolotlán y Tonalá. Asimismo, se habilitaron oficinas de enlace en El Salto, Talpa de Allende, Cabo Corrientes y Zapotiltic, las cuales permiten acercar los servicios de capacitación a más regiones del estado.

Estas incorporaciones se suman a la Unidad Guadalajara, que se consolidó y opera de manera sólida como un punto estratégico de atención, así como a los módulos previamente existentes en Cihuatlán, Jamay, Ahualulco, Mascota y Chapala, fortaleciendo una red estatal de formación para el trabajo con mayor alcance y capacidad operativa.

En el ámbito administrativo y laboral, Cosío Gaona destacó que el IDEFT cerró el ejercicio con finanzas sanas y estabilidad presupuestal, lo que permitió cumplir en tiempo y forma con todas las obligaciones del personal, incluyendo el pago puntual de nóminas quincenales, incrementos salariales retroactivos conforme a la política salarial federal y estatal, primas vacacionales, aguinaldos y estímulos a la productividad.

Durante el año también se realizaron acciones de mejora en oficinas centrales y planteles regionales, atendiendo rezagos en infraestructura y fortaleciendo la operación de los módulos existentes, como parte de una estrategia integral para elevar la calidad del servicio que ofrece el Instituto.

El director general subrayó que la reestructura y la expansión territorial fueron acompañadas de un reforzamiento en la difusión institucional, lo que permitió un mayor reconocimiento social del IDEFT y sentó las bases para ampliar metas, cobertura y alcances durante el próximo ejercicio.

Resultados destacados del IDEFT en 2025:

• Firma de cerca de 400 convenios de colaboración con ayuntamientos, DIF, empresas, sindicatos, universidades y organizaciones sociales.

• Ampliación de la oferta académica a 763 cursos, 307 más que en el trimestre anterior.

• Capacitación de 11 mil 729 personas durante el año, lo que representa un incremento de 4 mil 497 respecto al segundo trimestre.

• Acreditación de 7 mil 357 alumnas y alumnos, con 3 mil 838 certificaciones adicionales en el periodo.

• Puesta en marcha de nuevos módulos en Ameca, La Huerta, Tecolotlán y Tonalá.

• Apertura de oficinas de enlace en El Salto, Talpa de Allende, Cabo Corrientes y Zapotiltic.

• Fortalecimiento de los módulos existentes en Cihuatlán, Jamay, Ahualulco, Mascota y Chapala.

• Cobertura territorial ampliada para llegar a comunidades de difícil acceso en los 125 municipios del estado.