Tras concluir con éxito una capacitación dirigida a delegadas y delegados de la organización sindical Vanguardia en Movimiento (VAMOSI), se llevó a cabo el foro “Construyendo una relación de confianza”, al que se convocó a cerca de 40 empresas con el propósito de dialogar de manera directa sobre los compromisos y procesos de colaboración que ya se encuentran en marcha. En este contexto, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), encabezado por su director general, Salvador Cosío Gaona, sostuvo un acercamiento estratégico con VAMOSI para fortalecer la armonía laboral, la profesionalización y el trabajo conjunto entre sindicatos y empresas del estado.

El evento destacó por la amplia participación de directivos y responsables de recursos humanos provenientes de diversas empresas del sector agroindustrial y de exportación, quienes asistieron para dialogar sobre capacitación, productividad y nuevos marcos normativos. Entre los presentes estuvieron gerentes, directores y coordinadores de recursos humanos de organizaciones como Inversiones Agrícolas Expoberries, Sunbelle México, Mevi Aguacates de Calidad, y otras compañías clave para el desarrollo económico regional. Su presencia dio muestra del interés creciente del sector empresarial por consolidar espacios de cooperación y profesionalización junto con VAMOSI e IDEFT.

En su intervención, el secretario general, José de Jesús Sánchez Aguilera, dio la bienvenida a los asistentes, agradeciendo especialmente el respaldo del IDEFT.

El líder sindical destacó que VAMOSI mantiene su compromiso con la profesionalización permanente: “somos una organización sindical que fomenta y hace suya la capacitación, porque sabemos que solo así podemos responder a las exigencias del mundo laboral. Hoy nos impulsa innovar con este foro, cuyo objetivo es fortalecer la confianza entre las y los directivos de talento humano con quienes trabajamos día con día”.

Añadió que la colaboración con IDEFT permitirá ampliar los programas de formación para delegados, trabajadores y empresas, generando un círculo virtuoso de productividad, desarrollo y mejores condiciones laborales.

Durante su participación, el director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, reiteró el compromiso del organismo con la capacitación como herramienta de transformación laboral.

“En el IDEFT creemos firmemente que la capacitación es un puente hacia la productividad, la competitividad y la mejora integral de las condiciones laborales. Nuestra misión es acercar formación de calidad a todos los sectores productivos, y hacerlo de la mano de organizaciones como VAMOSI fortalece aún más este propósito”.

Subrayó que el IDEFT mantiene una política de puertas abiertas para sindicatos y empresas: “estamos para acompañar a las y los trabajadores en su crecimiento profesional, y para brindar a las empresas las herramientas que requieren en un mercado cada vez más dinámico. El trabajo colaborativo es la base de un desarrollo laboral sostenible”.

Cosío Gaona reconoció el liderazgo de Pablo Lemus, Gobernador del Estado, y de Juan Carlos Flores Miramontes, secretario de Educación de Jalisco y presidente de la Junta de Gobierno del instituto, quienes han impulsado la expansión y consolidación del IDEFT como institución estratégica para el empleo y la capacitación.

El foro contó con la participación de Sergio Javier Ramírez, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco, reconocido por su experiencia en el ámbito laboral.

En su ponencia, alertó a directivos y empresarios sobre los alcances de la llamada Ley Silla, un nuevo marco normativo que establece condiciones obligatorias para promover el bienestar físico de las y los trabajadores.

“La implementación de la Ley Silla y la reducción de la jornada laboral representan avances significativos hacia un entorno más humano, digno y sostenible. Pero estos cambios deben ir acompañados de estrategias que fortalezcan la productividad y permitan cumplir con la normatividad sin afectar la operación de las empresas”.

Ramírez brindó criterios actualizados sobre la regulación, procedimientos y obligaciones para los centros laborales, generando claridad y certidumbre entre los asistentes.

El encuentro IDEFT–VAMOSI reafirma el compromiso institucional con el diálogo, la formación continua y la construcción de relaciones laborales basadas en el respeto, la legalidad y la productividad.