El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), encabezado por Salvador Cosío Gaona, firmó un convenio de colaboración con el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), representado por su coordinador, Antonio Lancaster-Jones González.

Durante el evento, Salvador Cosío expresó su firme convicción de que la colaboración con el CCIJ será clave para el desarrollo de capital humano y socio productivo en la región. “Lo que pedimos es acudir en conjunto con las Cámaras para que se imbuyan en la necesidad de capacitar; que las empresas no vean estas acciones como un gasto, sino como una estrategia de apoyo valiosa para sus trabajadores y sus familias dentro de las empresas”, comentó el titular del IDEFT.

Por su parte, Antonio Lancaster-Jones destacó los retos actuales que enfrentan las empresas del sector industrial en Jalisco, particularmente un déficit de entre 30,000 y 35,000 colaboradores. Además, resaltó que la inminente reforma laboral, que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, plantea la necesidad urgente de ser más productivos.

“La única forma de lograrlo es contar con personal más capacitado. Necesitamos formar formadores que preparen a las futuras generaciones dentro de nuestras empresas. Lo que realmente necesitamos son especializaciones técnicas y el dominio del idioma inglés, más que una carrera universitaria”, puntualizó Lancaster-Jones.

Ambas partes coincidieron en la relevancia de la capacitación como una herramienta clave para responder a las exigencias del mercado laboral. En ese sentido, acordaron formar un grupo de trabajo que se encargará de analizar las necesidades específicas de cada cámara integrante del CCIJ, y de las empresas que las componen, con el objetivo de diseñar programas de formación a la medida.

Blanca Noelia Caro Chaparro, Directora General del CCIJ, enfatizó la importancia del trabajo de vinculación en esta nueva alianza con el IDEFT, para apoyar en la creación de proyectos de capacitación adaptados a las necesidades de las empresas. “Es fundamental que los programas de capacitación se hagan ‘a la medida’ para las empresas”, aseguró Caro.

De acuerdo a los funcionarios, este esfuerzo conjunto también responde a la visión del Gobernador del Estado, Pablo Lemus Navarro, quien ha enfocado las políticas públicas en la generación de empleabilidad, la atracción de inversiones y el crecimiento económico con inclusión social.

Aclararon que se alinea con la estrategia educativa impulsada por el Secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, también presidente de la Junta Directiva del IDEFT, quien ha promovido el fortalecimiento de las capacidades técnicas de la población para reducir las brechas de empleo y aumentar la competitividad de Jalisco.

El Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) es el organismo que agrupa a las principales cámaras industriales del estado, representando a miles de empresas jaliscienses que generan empleo y bienestar en la región. Actualmente, el CCIJ está compuesto por 25 cámaras industriales, entre las cuales se encuentran la Cámara de la Industria de la Transformación de Jalisco (CAREINTRA), la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI Occidente), la Cámara Nacional de la Industria Tequilera y la Cámara Nacional de la Industria del Calzado (CANAICAL).

Estas cámaras representan a miles de empresas que contribuyen al desarrollo económico y social del estado, y a través del CCIJ, se articulan iniciativas enfocadas en innovación, sostenibilidad, productividad y, ahora, capacitación especializada.

En el acto protocolario también estuvieron presentes los directores del IDEFT: Pablo García Arias (Vinculación), Cecilia Carreón Chávez (Planteles), Patricia Campos González (Secretaria Técnica de la Dirección General), María José Hernández Torreblanca (Responsable de Vinculación Empresarial), y Erick Brandon Palacios (Vinculación Inclusiva).

Esta alianza es una muestra del compromiso tanto del sector empresarial como del gobierno para fortalecer la empleabilidad y mejorar la calidad del trabajo en Jalisco.